Kierunek: ZARZĄDZANIE
Specjalność: ZARZĄDZANIE PERSONELEM/ZASOBAMI LUDZKIMI
Typ studiów: studia I stopnia (3-letnie)
Tryb studiów:
Wybór specjalności następuje po III semestrze
Program nauczania obejmuje następujące przedmioty:
przedmioty podstawowe:
- finanse
- matematyka
- makroekonomia I
- mikroekonomia I
- nauki o organizacji
- podstawy zarządzania
- prawo, podstawy
- statystyka opisowa
przedmioty kierunkowe
- badania marketingowe
- informatyka, podstawy
- informatyka w zarządzaniu
- marketing, podstawy
- prawo własności intelektualnej
- procesy informacyjne w zarządzaniu
- rachunkowość finansowa
- zachowania organizacyjne
- zarządzanie finansami przedsiębiorstw
- zarządzanie jakością
- zarządzanie projektami
- zarządzanie zasobami ludzkimi
przedmioty humanistyczne
- filozofia
- wstęp do psychologii
- wstęp do socjologii
przedmioty dodatkowe:
- audyt i kontrola wewnętrzna
- biznes plan
- etyka
- geografia gospodarcza
- informatyka II, systemy
- komunikacja społeczna i negocjacje
- metody badań społecznych
- metody organizacji i zarządzania
- prawo cywilne, podstawy
- prawo gospodarcze
- przedsiębiorczość
- społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw
- trening asertywności
- trening interpersonalny i adaptacyjny
- zarządzanie czasem i zmianami
- zarządzanie firmą
- zarządzanie ryzykiem
- zarządzanie strategiczne I
rzedmioty pozostałe:
- język obcy
- wychowanie fizyczne (na studiach stacjon. i niestacjon. wieczor.)
przedmioty specjalnościowe:
- budowa i rozwój zespołów
- doradztwo personalne
- konflikty w organizacjach
- kształtowanie zatrudnienia
- podmioty, funkcje i struktury ZZL
- rekrutacja i dobór kadr
- seminarium licencjackie
- socjologia organizacji
- stosunki pracy w UE
- strategie ZZL
- system ocen i awansów
- wstęp do psychologii organizacji
Zasady rekrutacji
