.: STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA

 

.: STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA

 

 .: STUDIA DRUGIEGO STOPNIA

 

.: MAGISTERSKIE ( kontynuacja )

 

 
 

 


STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA

Kierunek: Zarządzanie

Specjalność:  Zarządzanie personelem

Tryb studiów:

  • studia stacjonarne (dotychczasowe dzienne),
  • studia  niestacjonarne (dotychczasowe  wieczorowe).

Studia pierwszego stopnia o specjalności Zarządzanie Personelem to wybór tych osób, które chcą być odpowiedzialne za zarządzanie jednym z kluczowych czynników decydujących o powodzeniu w biznesie. Tym czynnikiem są ludzie tworzący organizację, ich umiejętności, zaangażowanie i aspiracje w znacznym stopniu tworzą charakter firmy. Studia w tej specjalności zostały wzbogacone o przedmioty pozwalające na rozpoczęcie przygody z zarządzaniem ludźmi. Być może ich nazwy wyglądają groźnie - to tylko opakowanie, zawartość jest dla nas naprawdę fascynująca.

WYKAZ PRZEDMIOTÓW:

Przedmioty wykształcenia ogólnego:
encyklopedię prawa,
filozofię,
geografię gospodarczą,
informatykę,
język obcy,
wstęp do psychologii,
wstęp do socjologii oraz wychowanie fizyczne (na studiach stacjonarnych);

Przedmioty kierunkowe:
mikro- i makroekonomię, 
matematykę,
elementy prawa cywilnego i gospodarczego,
podstawy organizacji i zarządzania,
badania rynkowe,
finanse,
rachunkowość,
statystykę,
zachowania organizacyjne,
zarządzanie firmą,
zarządzanie marketingowe,
zarządzanie strategiczne,
biznes plan,
etykę biznesu,
komunikację społeczną i negocjacje,
marketing w handlu i usługach,
podstawy ekonometrii,
zarządzanie finansami przedsiębiorstw,
zarządzanie logistyką,
zarządzanie produkcją;

Przedmioty specjalizacyjne i specjalnościowe:
budowa zespołów,
kontroling personalny,
konflikty w organizacjach,
podmioty, funkcje i struktury ZZL,
socjologia organizacji,
stosunki pracy w UE,
strategie zarządzania personelem,
system ocen i awansów,
wstęp do psychologii organizacji,
seminarium licencjackie.

 

 

.: Harmonogramy

.: Program studiów

Rekrutacja:

.: studia stacjonarne

.: studia niestacjonarne 

 

copyright (c) 2004 Instytut Ekonomii i Zarządzania UJ, Kontakt bracha@econ.uj.edu.pl