|
Katedra Psychologii Zarządzania i Ergonomii
Kierownik: prof.
dr hab. Tadeusz Marek
Katedra prowadzi badania dotyczące: psychologii
organizacji i zarządzania (opracowywanie metodologii i narzędzi
pomiarowych stosowanych w rekrutacji, selekcji i ocenie umiejętności
menedżerskich, w tym Assessment Center, Symlog, kwestionariusze
do badania stresu organizacyjnego, zespołu wypalenia zawodowego,
osobowości, preferencji i uzdolnień zawodowych); zawodoznawstwa
i psychologii bezrobocia; zarządzania instytucjami ochrony
zdrowia, stresu organizacyjnego; neuronalnych mechanizmów
procesów uwagi wzrokowej (badania okulograficzne); psychologii
pracy zmianowej oraz ergonomii. Zajęcia dydaktyczne obejmują
między innymi następujące zagadnienia: wstęp do psychologii
organizacji i zarządzania, stres organizacyjny, zarządzanie
a zachowania w organizacji, polityka kadrowa.
Pracownicy:
- dr Anna Maria Dyląg
|
