Zakład Teorii Zarządzania i Kapitału Ludzkiego
ul. prof. Stanisława Łojasiewicza 4, pok. 2.368, 30-348 Kraków
magdalena.stuss@uj.edu.pl , USOS , +48 12 664 57 92
Angielska wersja strony internetowej pracownika
Działalność naukowa
Zainteresowania naukowe skupiają się na aspektach: zarządzania funduszami w organizacjach publicznych i przedsiębiorstwach, Employer Brandingu, organizacji pracy na stanowiskach kierowniczych, jak również na poszukiwanie relacji pomiędzy zarządzaniem funduszami a finansami – zarządzaniem kapitałem w praktyce przedsiębiorstw oraz koncepcji zarządzania.
Całościowym wymiarze pracy naukowej jest:
- dorobek publikacyjny 100 prac naukowych, który podnosi się:
- samodzielne monografie naukowe, współautorstwa w monografiach naukowych, samodzielne rozdziały w monografiach i współautorstwa rozdziałów w monografiach
- artykuły w wiodących czasopismach naukowych z listy wysoko punktowanych czasopism MNiSW,
- udział w projektach badawczych, zarówno krajowych, jak i międzynarodowych (min. Projekt Ramowy Unii Europejskiej, International Visegrad Program, EFS - Sektorowy Program Operacyjnego Rozwoju Zasobów Ludzkich,
- projekty badawcze w ramach badań własnych i działalności statutowej Instytutu, w większości przypadków będąc kierownikiem tematu badawczego.
- raporty badawcze z diagnozy i audytów w wybranych podmiotach sektora publicznego.
- wstąpienia i uczestnictwo w konferencjach naukowych zarówno krajowych, jak i międzynarodowych w Polsce i zagranicą.
Współpraca naukowa z ośrodkami zagranicznymi:
- stała współpraca z Greenwich University London - Business School, w zakresie projektów naukowych, publikacji i nowych inicjatyw badawczych
- gościnne wykłady w oraz badania naukowe w zagranicznych uniwersytetach (visiting profesor) min. w University College London, Friedrich-Alexander Universität, Erlangen – Nürnberg, Universite Robert Schumana, L’Ecole Superieuere de Comerce de Strsbourg, Ludwig-Maximilians-Universität München, Vysoká škola ekonomická v Praze , Universidad de Sevilla , Universitatea din București Bukareszt, Ekonomická Univerzita v Bratislave
Działalność dydaktyczna
Działalność dydaktyczna opiera się na trzech filarach prac:
- zajęcia ze studentami(wykłady, ćwiczenia, konwersatoria i warsztaty):
- Zarządzanie zasobami obliczeń – podstawy
- Budowanie marki pracodawcy
- Kontrola osobista
- Zarządzanie kapitałem finansowym
- Koncepcje zarządzania
- opracowanie seminariów oraz promotorstwo na studiach licencjackich i magisterskich z zakresu zarządzania, zarządzania zasobami, zarządzania w jednostkach administracji publicznej.
- współpraca i wspomaganie prac stypendystów oraz stażystów w ramach programów międzynarodowych dla studentów (min. Program im. Lane'a Kirklanda, Polish-American Freedom Foundation, Programy Stypendialne Rządu RP, Visgard Program)
Pełnione funkcje
Członek Rady Wydziału WZiKS, członek Rady Instytutu
Problematyka seminarium
- Procesy zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach
- planowanie w obszarze funkcji personalnej
- motywacja pracowników
- dobór i ocena
- rozwój na miarę XXI wieku
- nowoczesne narzędzia zwalniania pracowników - Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach fuzji i przejęć
- Modele zarządzania zasobami ludzkimi
- Współczesne metody zarządzania przedsiębiorstwami (outsourcing, assessment center, benchmarking)
- Kształtowania i oceny efektywności kadry menedżerskiej we współczesnych organizacjach
- Analizy czynników wpływających na sprawną pracę menedżerów małych i średnich przedsiębiorstw
- Organizacje uczące się – organizacje wirtualne – organizacje inteligentne
- Efektywności kadry menedżerskiej w organizacjach uczących się
- Innowacyjność przedsiębiorstw w ujęciu podmiotowym, procesowym i organizacyjnym
- Zarządzanie wiedzą – wyzwaniem współczesnych gospodarek
- Procesy zarządzania w firmach globalnych
- Procesy zarządzania w sektorze MSP